Karriär - 2008-08-07
Innehåll
Annonsörer
Behålla semesterkänslan nu när jobbet börjar.
Planera inget på kvällarna. Ledighet och vila är en färskvara som man inte kan spara och att känna sig extra trött när man kommer tillbaka till vardagsstressen är naturligt. Det tar tid att vänja sig så försök att hålla kvällarna fria från aktiviteter. 5. Strunta i semestersnacket. Det är lätt att man får för sig att alla andra har hunnit så mycket mer på semestern än en själv men så är det oftast inte. Bry dig inte i vad andra har gjort. 3. Få balans mellan jobb och fritid. Det värsta du kan göra är att tänka "jaha, då är det 47 veckor till nästa sommarsemester". Fokusera på att det bara är fem dagar till en lång skön helg istället. Det är viktigt att hitta en bra takt mellan jobb och ledighet som fungerar året runt. (Källa: aftonbladet.se)
Nya karriärtrender
Företag fokuserar alltmer på att skära kostnader och öka vinsten, därför minskar satsningarna på ledarskapsprogram, enligt Harvard Business Review. Att själv ha med sig detta i bagaget ger dig fördelar vid rekryteringar till chefstjänster i framtiden. De menar också att man ska satsa på erfarenheter från ett mindre företag innan man går vidare, då detta ger en bredare erfarenhet. Vill du åka gräddfil i framtiden ska du också skaffa dig erfarenhet från finans- och investerarbranschen, då detta värderas högre än erfarenheter från marknadsförings- och konsultvärlden. (Källa: DN)
Snygga medarbetare lönar dig inte
Att ha snygga anställda ger inte mer klirr i kassan till företagen, enligt en ny studie från Karlstads universitet. Ändå bryr sig arbetsgivarna mycket om utseendet på sin personal. "Allt fler blir välutbildade och utseendet, estetisk kompetens, blir då viktigare", säger Henrietta Huzell, doktor i arbetsvetenskap vid Karlstad universitet och medförfattare till studien som bygger på enkätsvar från ca 1000 företag. Men viktigast för företagen är inte att personalen är snygg utan att den är sund och frisk, vilket förklaras med rädsla för kostnader för sjukskrivningar. Däremot är företag med höga estetiska krav på sina anställda är inte mer lönsamma än andra företag, meddelar Sveriges Radio Värmland. Det framkom i en ytterligare studie då enkätsvar om utseendeideal från ett par hundra företag i landet samkörts med lönsamhetssiffror från Affärsdatabasen. (Källa: TT)
Är själv bäste dräng?
Hur många gånger har du tänkt tanken det blir bättre och snabbare gjort om jag gör det själv? Kanske har du rent av känt olust över hela situationen då du vet att resultatet inte kommer bli det bästa. Du är långt ifrån ensam. Många chefer, främst de som också är specialister, har någon gång känt likadant. Vissa känner ständigt så. Det handlar inte om att lära sig delegera. Det kan du. Det handlar inte heller om att släppa på kontrollbehovet. Det har du redan gjort.
Nej, du är helt enkelt bäst. Och för att slippa den här oron måste du få dina medarbetare att göra jobbet lika bra som du själv skulle ha gjort. Alternativt omge dig med människor som är bättre än du är. (Källa: chef.se)
En procent fler kvinnliga chefer
Årets räkning av andelen kvinnliga chefer i det privata näringslivet visar på en fortsatt stagnation eller mycket långsam utveckling. Andelen kvinnliga chefer har ökat från 26 procent till 27 procent på ett år. Mätningen gäller alla privata aktiebolag i Sverige med fler än en anställd. Utvecklingen är likartad i medelstora och större företag. I de medelstora företagen, alla med fler än 50 anställda, stiger andelen från 23 till 24 procent. I storföretagen, där en stor del av cheferna återfinns, är nivån 27 procent. För några år sedan var andelen kvinnliga chefer uppe i 34 procent. Women's Business Research Institute utför årligen mätningar av förändringen av andelen kvinnliga chefer i det privata näringslivet. Andelen kvinnor i börsföretagens ledningar ökade under 2007 med en dryg procentenhet, från 12,4 till 13,5 procent. Sedan 1990 har andelen därmed ökat från 2,9 procent till 13,5 procent - en ökning rent statistiskt med flera hundra procent. (Källa: Women´s Business Research Institute)
Har du ingen lust börja jobba?
Gruvar du dig för att börja jobba igen? Det kan vara ett tecken på att det är dags att gå vidare.
Du kanske trivs med arbetsplatsen men inte med uppgifterna. Ett sätt att kontrollera sin situation är att ställa kontrollfrågor till sig själv för att inte riskera att drabbas av leda. "Vad vill jag göra om två år?" Är det möjligt att uppnå det på mitt nuvarande arbete?" Nu så här efter semestern är ett bra tillfälle fundera igenom hur du vill att framtiden ska se ut. Kom ihåg att det är bättre att byta jobb för att du vill till något, än att byta bara för att du inte står ut. Ställ följande frågor till dig själv för att kontrollera om det är dags att flyga vidare. Är det inte roligt längre? Står du still? Känner du dig färdig? Har du fått ett fantastiskt erbjudande? (Källa: chef.se)
Upp till toppen
