Karriär - 2008-03-20
Innehåll
Annonsörer
Lättpocket om Windows Vista
För dig som otåligt vill lära dig snabbt och mycket på en gång!
Har du nyss fått en dator? Här är handboken "Lättpocket om Windows Vista" på över 300 sidor för dig som snabbt vill vidare till belöningen som väntar alla som blir vän med datorn.
Ur innehållet: Rivstart . Grunder . Arbeta med Vista . Dokument och filer . Filer och enheter . Användbara program . Anpassa Vista . Systemunderhåll . Vista i nätverk . 19 nyttiga tips och 4 vanliga fel . Liten Ordlista
Beställ den till kampanjpriset 99 kr + frakt.
Läs mer och beställ här!
Windows Vista-tips
Om du vill få tips om Windows Vista så föreslår vi att du börjar prenumerera på nyhetsbrevet Allt om Vista som endast behandlar nyheter och tips om Windows Vista. Nyhetsbrevet kommer ut en gång varannan vecka och innehåller all tänkbar information och tips om och för Windows Vista och hur du får ut det mesta av det nya operativsystemet.
Det är helt gratis att prenumerera!
Prenumerera på Allt om Vista
Arbetslivet är inte barntillåtet
Arbetslivet är långt ifrån jämställt och barntillåtet. Nära var tredje förälder anser att det är svårt att kombinera förvärvsarbetet med föräldraskapet. Var fjärde upplever att det ofta uppstår konflikter mellan jobbet och att vara förälder. Var tredje kvinna har fått frågan vid anställningsintervjuer om hon tänker skaffa barn den närmaste tiden. Så många som var tionde kvinna i Stockholm har vid anställningsintervjun känt sig tvingad att lova att inte skaffa barn den närmaste tiden för att få jobbet. 80 % av kvinnorna tar ut mer än tio månader av föräldraledigheten, medan endast åtta procent av männen gör samma sak. Det visar rapporten "Barntillåtet arbetsliv" som Unionen tagit fram. Rapporten bygger på 1800 intervjuer med kvinnor och män mellan 20 och 44 år. (Källa: unionen.se)
Vilka jobbförmåner vill du ha?
På de flesta arbetsplatser idag får medarbetarna gymkort eller friskvårdscheckar, att det skulle vara guldkant på det erbjudandet stämmer inte. Vissa står också för sjukvårdskostnader och vaccinationer, samt resor till anställningsintervjun och flyttkostnader. Dessa förmåner är skattefria för dig. När du har fått det ovanstående är det dags att börja förhandla om tjänstebil och hushållsnäratjänster om du nu vill ha det och avstå från exempelvis mer lön eller mer semester. Men sätt dig ner och räkna på de erbjudanden som du får så du verkligen tjänar på det som erbjuds och inte hamnar på minus.
Deltid, vikariat eller projektanställning?
När du äntligen har fått ditt eftertraktade jobb, vad står det i det finstilta? Håll huvudet kallt och läs noga igenom kontraktet och förstår du inte fråga. Begrepp som visstidsanställd, vikarie, tillsvidareanställd etc skapar en förvirring och vem vikarierar för vem egentligen? Nytt sedan 1 januari är att du under en femårsperiod kan vara anställd som vikarie max 2 år, därefter blir du automatiskt tillsvidare anställd. Men den arbetsgivare som är lite kreativ kan hitta vägar runt för att slippa tillsvidareanställa dig. (Källa: Shortcut)
Myt att kvinnor är oerfarna i styrelser
Forskare på Cranfield School of Management i Storbritannien har studerat nya kvinnliga styrelsemedlemmar från 2001 till 2004 i de 100 största engelska börsnoterade företagen.
De jämfördes med 72 slumpvis utvalda män som blivit styrelsemedlemmar under samma tidsperiod. Resultatet visar att kvinnliga toppchefer hade oftare högre examen än männen, och fler kvinnor än män hade fått sin utbildning på prestigefyllda universitet. Kvinnorna hade också haft en mer varierad karriär än männen. De kvinnliga styrelsemedlemmarna hade ofta arbetat inom både offentlig och privat sektor, samt både inom stora företag och ideella organisationer. Männen däremot hade ofta bara verkat inom ett yrkesområde, exempelvis näringslivet. (Källa: chef.se)
Lägre sjukfrånvaro i bolag med interna chefer
Sjukfrånvaron är tre gånger lägre i företag som rekryterar sina chefer internt. Delaktiga medarbetare och en tydlig organisation är andra faktorer som påverkar sjukfrånvaron positivt. Företag som värderar ledaregenskaper som social kompetens och som arbetar systematiskt med internkommunikation och arbetsmiljö är tre gånger friskare än företag som inte arbetar med de frågorna. Det visar en ny studie som har genomförts av forskare vid Centrum för folkhälsa och Karolinska institutet. Andra faktorer som kännetecknar företag med låg sjukfrånvaro är att det finns tydliga mål som är kända av alla. Det är högt i tak och ledningen är öppen för kritik och diskussioner. Det finns goda möjligheter till kompetensutveckling som inte bara styrs efter verksamhetens behov utan även ses som en utvecklingsmöjlighet för de anställda. (Källa: prevent.se)
Bättre karriär om du växlar spår
Chefer som byter en del av arbetsmarknaden mot en annan förändrar perspektiv och får nya erfarenheter. Den offentliga sektorns arbetsgivare ser till hela människan. I det privata näringslivet är lönen högre och beslutsvägarna rakare. Den offentliga och den privata sektorn skulle vitaliseras om fler chefer flyttade mellan områdena. Det är tydligare inom det privata, där gäller röda eller svarta siffror medan det offentliga även tar hänsyn till samhällsansvar, globalt tänkande och miljöhänsyn. Detta ändras allt mer då de större bolagen arbetar mer och mer med detta. Många anser att beslutsstrukturen är tydligare i näringslivet. I den akademiska världen ses ett beslut exempelvis som ett första inlägg i debatten. Förmodligen är det fler saker än sämre lön som hindrar chefer från näringslivet att söka sig till den offentliga sektorn. Våga byta sida helt enkelt. (Källa: ledarna.se)
Upp till toppen
