Karriär - 2006-03-23
Innehåll
Annonsörer
90% beviljas lån
Det finns gott om pengar för nya företag i Sverige. Nio av tio småföretag får de lån som de söker om. Hittills har de flesta valt att finansiera företagen med eget kapital, men kön till banken växer. I en ny rapport konstaterar statliga Nutek att det inte råder någon brist på kapital för små företag.
- Man pratar mycket om den här frågan som ett problem men vår undersökning visar att det inte är det, säger Staffan Larsson, utvecklingschef på Nutek, till DI.
Kreditgivarna bör tänka på att många företag är ekonomiskt svaga och mest blir en sidoverksamhet för ägaren, varnar Nutek.
- Tillväxten i Sverige är mer förknippad med äldre och stora företag. Nya företag med få anställda växer betydligt sämre, fortsätter Staffan Larsson.
Psykisk ohälsa på arbetsplatsen
En grupp bland de sjukskrivna som sällan syns är de psykiskt sjuka – trots att psykisk ohälsa ökat dramatiskt under de senaste åren. Att få rehabilitering
är ofta svårare och ännu svårare kan det vara att få ett jobb. – Om en person skadar ryggen i en bilolycka är alla inställda på att det kommer att krävas
en rad rehabiliteringsåtgärder för att han eller hon ska kunna arbeta igen, säger Kjell Broström, ansvarig för återhämtningsprojektet på RSMH
(Riksförbundet för Social och Mental Hälsa), till Näringsliv 24.
Råd till arbetsplatser med psykisk sjuka medarbetare:
Skaffa er kunskap om psykisk sjukdom. Diagnosen säger inte alltid så mycket om hur en person fungerar på arbetet. Ibland kan det vara lättare för en
medarbetare med schizofreni att komma tillbaka till jobbet än för en person som varit utbränd och reagerar med stark ångest så fort det blir lite pressat.
www.n24.se/dynamiskt/jobb_karriar/did_12129275.asp
Stor efterfrågan på kontorspersonal
Förra månaden var det rekordstor efterfrågan på personal inom kontors- och kundservicearbete. Nätrekryteringsföretaget Monsters jobbindex visar att det här
är tredje månaden i rad som efterfrågan ökar. Det finns även en större efterfrågan på personal på chefs- och ledningsnivå. Totalt minskade antalet
platsannonser på nätet i februari efter att innan dess ha ökat fem månader i rad. Enligt Monster minskade bland annat efterfrågan på arbetskraft inom teknik,
utbildning och den offentliga sektorn.
Snart är framtidens pedagog här
Vill du jobba med pedagogik, medieteknik och människor på ett nytt och annorlunda sätt? Den frågan ställer Medieinstitutet som sedan två år driver den
Kvalificerade Yrkesutbildningen TV-produktion på Filmhuset i Stockholm.
I höst startar Medieinstitutet en hel ny KY-utbildning för de som är intresserade pedagogik och nya medier. Många av dagens pedagoger har inte tillräckliga
kunskaper i hur de ska använda ny digital teknik i sin undervisning. Den nya utbildningen "Flexibelt lärande – pedagogik nya medier" kommer att utbilda
framtidens pedagoger så att de ska kunna hantera ny digital medieteknik i sin undervisning. Utbildningen kommer delvis att bedrivas på distans.
- Det här är en ny yrkesroll för de som vill arbeta som utbildare och distanshandledare på företag och organisationer som anammat e-learning och ny medieteknik, säger utbildningsledaren Katarina Helander Burvall på Medieinstitutet. Vi ser idag att utbildningar inte längre genomförs enbart i klassrum, utan även via datorn, 3G-mobiltelefoner, digital-TV och att även handdatorer (PDA:er) och digitalradio kan bli aktuella. På utbildningsområdet har teknikutvecklingen gått fort och man kommunicerar, utbildar och mäter kompetens i digitala lärplattformar. Det kommer att behövas människor som vet hur man planerar, utvecklar och genomför den här typen av nya utbildningar.
Mer info:
info@medieinstitutet.se
www.medieinstitutet.se
Den ädla konsten att slå på trumman för dig själv
- utan att det märks
Ta för dig
Utför snabbt vad som behöver göras på jobbet. Blir inte mötet av? Kan ni inte enas om strategin? Har ingen tid med att besvara frågor som kommer via webben? Se till att ordna det. Även om det inte är "ditt bord". I moderna organisationer finns inga bord, bara medarbetare som är överens om det gemensamma målet.
Ta tag i ett erkänt svårt projekt
Det är modigt att ens bara försöka. Vitsen är att det gör dig synlig, genom att bara våga försöka visar du bra egenskaper. Klarar du sedan av att genomföra projektet blir din stjärnstatus än högre.
Hitta på nya projekt - Ta risker!
Utveckla ny produkt, förbättra websidorna, inför elektronisk handel, öka kundsupporten, arbeta på nytt sätt. Genom att hitta på nya projekt och ta risker ökar din synlighet.
Berätta vad du håller på med
De flesta människor glömmer bort att berätta för varandra vad de håller på med då de jobbar. Gör det känt internt vad du arbetar med. Det har alla nytta av .
Marknadsför dig själv
Skaffa dig en uppfattning om vad som är speciellt med just dig. Sprid det!
Hitta det unika hos dig själv. Du kanske är snabbare, skriver bättre, räknar bättre, håller bättre föredrag eller har många massmediakontakter. Låt det bli känt.
Var vänlig
Ingenting av ovanstående hjälper om du inte är vänlig.
Vill du veta mer? Kom och lyssna på Monica Renstig den 4 april!
Det räcker inte med att bara göra sitt jobb för att kunna stiga i graderna.
Du måste även vara bra på att "göra karriär". För att lyckas måste du inse att arbetslivet är en spelplan där det gäller att kunna spelreglerna, dvs tävla, konkurrera, marknadsföra dig själv.
Under det här seminariet får du lära dig spelreglerna och fallgroparna.
Lär dig att marknadsföra dig själv!
Monica Renstig är Sveriges första karriärrådgivare och driver Women¹s Business School.
Läs mer om henne på www.wbs.se
När? 4 april
Var? Polhemsgatan 4
Tid? 18-20
Pris? 225 kr (+ moms för företag)
Hur? Anmäl dig genom att skicka namn och faktureringsadress till info@mmmarie.se Obs! Anmälan är bindande!
(Källa: Monica Renstig)
www.mmmarie.se/seminarier/
Upp till toppen
