Karriär - 2005-03-10
Innehåll
Annonsörer
Surftips: NordicJob
NordicJob är en nyskapande webbaserad nordisk mötesplats för företag och konsulter där tanken är att rätt kompetens ska matchas med rätt position. Här kan
företag söka kontakt med konsulter inom IT/IS, Telekom och andra tekniska roller.
Idén med NordicJob är att man sska kunna erbjuda ett enkelt, snabbt och lönsamt sätt att finna den rätta profilen för företag. På NordicJob kan du
publicera dina jobbannonser kvickt och lätt. Din annons publiceras online direkt och når ut till en stor mängd nordiska konsulter och arbetssökande som
söker efter sitt nästa drömjobb.
www.nordicjob.se
Ansök om nedsatt avgift
Har du fått höga betalningskrav från CSN finns det några olika sätt att agera på för att få en mer rimliga betalningsplan. Den som studerar med studiestöd
under 2005 behöver inte göra någonting, eftersom CSN sätter ner årsbeloppet automatiskt. Den som inte tar nya lån måste ansöka hos CSN om nedsättning av
årsbeloppet och om att få en längre återbetalningstid. Den som är 50 år behöver aldrig betala mer än 5 procent av den inkomst man räknar med att ha under
2005. Dessutom är det viktigt att ansöka om att få en ny återbetalningstid när man tar sitt sista lån. Då ska betalningsplanen rätt från början, skriver DN.
Vill du beställa CSN:s blanketter Ansökan om nedsättning på grund av trygghetsregeln och Ansökan om ny återbetalaningstid kan det göras via CSN:s hemsida eller
genom talsvar, 0771-276 800.
www.dn.se/DNet/jsp/polopoly.jsp?d=678&a=382870&pre...
Positivt inom rekryteringsbranschen
Det går bra i rekryteringsbranschen. Ett exempel på det är Human Search i Stockholm, Göteborg och Malmö, som uppvisar en tillväxt på 300 procent under 2004.
Samtidigt förväntar man sig en fördubbling av volymen under 2005.
Human Search är ett searchföretag som har specialiserat sig på att söka upp, kontakta och attrahera marknadens bästa kandidater oavsett bransch eller
befattning, enligt företagets egen beskrivning.
- Förklaringen till de goda resultatet ligger i våra arbetsmetoder. Vi erbjuder kvalitet, men betydligt snabbare än våra konkurrenter, säger VD:n och
ägaren Eva Jacobson Weinefalk i en kommentar. Jacobson Weinefalk är även grundare av Svensk Mediarekrytering, som är en stor aktör inom rekryteringar av
sälj- och marknadspersonal inom media.
På rätt plats
Tack alla ni som svarade på frågorna kring vikten av att hitta rätt jobb i förra veckans Karriär. Så här svarar Stefan som numera bor i Japan:
"När man vaknar varje morgon med ett leende på läpparna och man forfarande ler när man kommer hem - då är man på rätt stalle. Man måste vara självisk när det kommer till jobb. Jobbet tar upp en stor del av ens liv sa det är bäst att man skaffar ett jobb som är bra. Själv gav jag i höstas upp ett chefsjobb i mediabranschen i London med miljonlön för att flytta till Tokyo for att bli delagare i en start-up i fondforvaltarbranschen utan någon riktig lön. Jag ler hela tiden nu sager min fru. Därför vet jag att jag hittat rätt".
Ja jag håller med, leende, skratt och humor är något av de första som försvinner när man går emot sig själv och sina drömmar genom att vara fast på ett jobb som är fel. Vilket är mycket synd då skratt är bra för välbefinnandet och hälsan.
Ett gott skratt förlänger livet heter det och visst är det sant. Skratt har en balanserande effekt på både kropp och själ.
En mängd viktiga saker sker när vi skrattar. Ju mer vi skrattar desto bättre mår vi. Vuxna skrattar tyvärr inte alls lika ofta som vi gjorde när vi var barn.
Men vi borde skratta mer för att orka den nutida stressen. En av skrattets mest positiva saker är att vi får höjer vårt immunförsvar samt får lättare att hantera stress.
De sociala effekterna med skratt är att skrattet förbättrar människors relationer och minskar konflikter. Skratt är också "isbrytare som gör att människor kan mötas".
Trots skrattets alla goda effekter skattar vi mycket mindre i dag än tidigare trots att vi höjt vår levnadsstandard rejält. På 1950 talet sägs det att människor i genomsnitt skrattade 18 minuter per dag mot 6 minuter i dag.
Barn skrattar mycket mer än vuxna - ofta mellan 300 - 400 gånger per dag.
Skrattets effekter i arbetslivet
Humor och skratt är viktigt för alla företag och organisationer som önskar att personalen skall förbli frisk, glad och produktiv. På arbetsplatser där man vill önskar att medarbetarna skall vara kreativa och ha god problemlösningsförmåga. Skrattet skapar också samhörighet - en känsla av vi tillhörighet och är därför också mycket bra för bildandet av framgångsrika team.
När människor möts genom skratt så minskar konflikterna, aggressioner och spänningar på ett positivt sätt och detta genererar självklart positiv energi och drivkraft.
Skratt är viktigt i alla organisationer som vill öka produktionen utan att man ökar stressnivån och i förlängningen riskerar utbrändhet. När man önskar färre personalproblem, psykiska problem och när man vill att människor skall ha det bra på jobbet helt enkelt.
Läs mer om skrattets effekter :
www.ninajansdotter.com/stress.asp?id=skratteff
Vad kan du göra för att bjuda in mer skratt i ditt liv och i din organisation?
Nina Jansdotter Karriärcoach
www.ninajansdotter.com
Upp till toppen
